近日，市科技局完成了高新技术企业、省科技型中小企业等认定类企业科技政策兑现的意见征求。接下来，这些去年认定为高新技术企业和省科技型中小企业将获得6125万元奖励资金。

“科技新政对创新主体培育奖励力度加大，新认定为高企奖励从原来的20万元提高到40万元，省科技型中小企业奖励从1万元提高到3万元。”市科技局创新促进科科长楼宇琼说。

科技资源转化为创新动能，关键在于创新主体。去年，结合我市创新发展特点，修订出台了《关于高水平建设科技创新强市的政策意见》。

科技新政第一条提出，要加大创新主体培育力度，在加快培育创新型企业、推动企业研发机构建设、加强国际科技合作载体建设、加强新型研发机构建设、引进大院名所共建创新载体、推动创新联合体建设6个方面作出明确奖励规定，旨在培育多层次创新主体，激发创新源动力。科技新政无论是创新领域覆盖面，还是奖励力度都大幅增加。新增了企业与高校院所联合共建实验室、研究院、研发中心等研发平台的奖励，对当年新认定的省级以上“一带一路”联合共建实验室（研究中心）给予30万元奖励，当年新认定的绍兴市级新型研发机构奖励50万元。

近年来，我市着力实施创新主体倍增行动，让高素质创新主体成长涌现、高层次创新平台落地发力、高水平创新成果竞相绽放，激发高质量发展“新动能”。

去年我市积极引导规上企业申报创建高新技术企业，在科技新政的激励下，企业创新意识进一步激发。去年全市新认定高新技术企业106家，复审认定65家，高新技术企业中规上企业占比达到70%；新认定省科技型中小企业242家。

这些天，浙江美固科技有限公司正在进行财务审计，争取年前完成高新技术企业申报备案工作。

“去年政府出台科技强市建设一揽子政策，极大地激发了企业的创新意识。”公司负责人汤佳斌说，去年公司被认定为省科技型中小企业，今年将申报创建高新技术企业。

据了解，美固科技于2019年通过招商引资从杭州落户到店口，主要生产家居净水设备。

公司十分注重科技创新，加快新材料研发应用，与史密斯、科勒、安吉尔等500多家国内外企业建立了合作关系，不断创新引领无铅净水生活。目前，公司已拥有45项专利，“省级重大人才项目获得者”申报进入答辩，不久前，院士（专家）工作站也通过了绍兴市认定。

访谈

走出去 引进来

■市人社局副局长  应仲九

党代会报告指出要深入实施人才强市战略，始终把人才作为创新第一资源，全面实施“诸暨英才计划”“诸才云集伙伴计划”，更大力度集聚优秀青年人才，不断优化开放大气、拴心留人的人才生态，努力使诸暨成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

今年，我们将以提高专业水平和创新能力为核心，坚持“走出去”与“引进来”相结合，围绕诸暨的产业重点，开好人才诸暨直通车，开行招才引智“春秋季专列”，持续举办政策推介会和高校招聘会，精准对接诸暨籍在外大学生，开展“大学生暑期诸暨行”等联谊活动。构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，打造与诸暨先进制造业基地相匹配的高技能人才集聚地。实施新时代诸暨工匠培育工程和“金蓝领”培育工程。深入推进专业技术职称和职业资格制度改革。

同时，推进人力资源服务产业园数字化运营，培育专业化人力资源中介服务机构，引进高端人才猎头等专业化服务机构，建成功能完备、开放统一的人力资源市场服务体系，为各类人才和企业提供“一站式”服务。完善人才政策体系，推广应用“人才码”，优化人才服务流程，高效率兑现人才政策，确保人才在诸暨工作生活的便捷、高效，保障引进人才安居乐业。