:arrow_forward:面向广大职工，以生产、工作一线职工为主。

:arrow_forward:优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类模范先进人物，照顾因工负伤或即将退休的职工。

:arrow_forward:鼓励引导非公企业开展职工疗休养，让更多来自一线职工参与疗休养。

:arrow_forward:优先安排在重大工程、重点项目等“四重”工作中的产业工人，参加各级防疫的人员、医务工作者。

:arrow_forward:定制新就业形态劳动者疗休养线路，组织更多新就业形态劳动者开展疗休养。

:arrow_forward:继续执行“三年一次出省”、“出省一地多点”、经费使用等职工疗休养工作有关规定。

:arrow_forward:鼓励职工到省内山区26县、我市职工疗休养基地开展疗休养。

:arrow_forward:在立足本省开展活动的同时，重点与我市对口支援（帮扶、合作）地区（四川省达州市、吉林省松原市、新疆维吾尔族自治区阿克苏地区、青海省海西州、西藏自治区那曲市）和浙皖闽赣国家生态旅游协作区、长三角（沪苏浙皖）区域的疗休养交流与合作。

:arrow_forward:我市各基层单位可组织职工赴上述地区开展跨省疗休养活动，一次在一个省域内按一地多点的原则开展活动。每年度组织跨省疗休养人数原则上不超过当年本单位参加疗休养活动的职工总数的1/3。

:arrow_forward:省内、沪苏皖闽赣5省（市）跨省疗休养时间不超过5天（含在途时间）；对口支援（帮扶、合作）地区跨省疗休养时间可视情结合法定休息日或节假日延长，不超过7天（含在途时间），占用法定休息日或节假日的不能补休。同一名职工在三年内不重复参加跨省疗休养活动。

:arrow_forward:支持各级工会赴市外开展疗休养资源推介，吸引更多市外职工到舟山疗休养。