日前，市人力社保局马屿所与马屿镇综合行政执法队联合开展执法业务“学理论 学制度 学业务”研讨交流活动，落实“大综合一体化”行政执法改革，不断提升依法行政水平。市人力社保局马屿所在编人员、镇综合行政执法队队员等参加活动。

研讨交流会上，双方业务人员针对行政执法协同工作与法律应用中存在的问题进行讨论，并根据实际操作中碰到的案件开展点对点研讨分析，一事一议、以案释法，深入浅出地将各自领域可协同配合的环节进行了分类解析。

市综合行政执法局马屿中队副队长李江对浙江省“大综合一体化”数字监管应用系统进行操作培训，重点介绍了驾驶舱、协同指挥系统、监管检查系统、处罚办案系统等核心业务场景，演示了联合执法、线索移交、线上办案等全流程操作。据悉，“大综合一体化”执法监管数字应用系统实现了“线下+线上”深度融合，有效解决了执法实践中的难点堵点问题，充分回应了执法实践需求，是基层深化“大综合一体化”改革的数字助手。

市人力社保局马屿所副所长项小明详细解读了《中华人民共和国劳动法》中涉及社会保障、劳工关系等企业常用的条例，并提出双方应加强内部协作、联动运行，实现“互通、互联、互享”的高效协同模式，加强部门站所间业务办理“双轨”并行。

马屿镇相关负责人表示，通过此次面对面沟通研讨交流活动，实现了“一支队伍管执法”模式扩面延伸，有助于进一步推进和落实“大综合一体化”行政执法改革向纵深发展。

下一步，该镇将持续发动各部门、站所开展互学联建的协作模式，切实提高业务人员理论水平和业务实践能力，深化乡镇“一支队伍管执法”改革，推进行政执法力量向基层延伸和下沉，确保各领域赋权事项“放得下、接得住、管得好”，推动实现各基层站所“一体化”“高效率”的协同作战模式，切实增强基层政府治理能力和社会管理水平。