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零工经济兴起，你了解多少？

 清秋/文

伴随着各种新产业、新业态迅猛发展，“零工经济”正在成为一种新的就业趋势。

国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，国内灵活就业人员已经达到了2亿人。以中国将近9亿劳动人口来看，意味着每5个劳动人口当中，至少就有一位是在打零工。

今年，浙江省政府将零工市场建设列为十大民生实事之一，明确提出要“建成零工市场200个”。目前，衢州市建成零工市场18家，建设进度位列全省第一。

那衢州的“零工经济”情况如何？                      

徐文林早些年在杭州开饭店，但由于生意不好，再加上为了孩子上学等原因，回到衢州从事建筑材料清理工作。近3年来，来自云南曲靖的穆智梅和丈夫都是采取打零工的方式，在衢州企业里工作，每个月通常能赚到五六千块钱。

人们选择零工的各有缘由，但自由感和灵活性是两大关键因素。零工工作在一定程度上可以帮助他们实现工作与家庭生活的平衡。

“打零工对我们来说更方便，有时间就去做，家里有事情随时可以走。我们很多老乡都在衢州打零工。”穆智梅说，家里两个孩子平时读书一个月才回家一天，暑假在家的时间会比较长，打零工既能赚钱，又能及时照顾家里。

在柯城区白云未来社区零工市场，每天都会有人在这里做来料加工。郑女士是个单亲妈妈，孩子上幼儿园之后，一时没能找到合适的工作，空闲时间就来这里做来料加工，每个月赚些钱补贴家用。

“来这里做来料加工的人，主要以宝妈、帮忙带孩子的老人和存在就业困难情况的人为主。”负责现场管理的衢州市博纳人力资源有限公司工作人员王朝霞说。

除了传统行业的“打零工”，主播、宠物烘焙师、汉服造型师、收纳师等新职业更受年轻人青睐，也是“零工经济”的主要发展趋势。

“零工经济”是共享经济的一种重要的组成形式，也是人力资源的一种新型分配形式。其本质是就业群体大部分不受具体行业领域的限制，更好地的发挥自身优势。

随着“零工经济”成为一种趋势，衢州开始搭建零工市场，不仅仅是为求职者提供一个新的物理载体，更重要的是提供高效便捷的全方位就业服务。

衢州的零工市场依据不同市场需求，各地建设各有特色，形成了服务家门口就业的家政型零工市场，服务企业季节性用工为主的零工市场，还有以来料加工为主以及线上零工市场等多种模式。

衢州的零工市场，既为灵活就业者提供好的工作环境，还为有需求的人员提供从技能培训到推荐就业的一站式服务，给灵活就业人员提供了更多的就业机会和广阔的发展平台。

例如，依托零工市场线下平台，柯城区人社局通过深入挖掘细分行业工种的用工需求，瞄准家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等人员急需紧缺的现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌。

“通过职业技能培训，可以帮助群众就近就业、补充就业。”柯城区就业中心主任俞萍介绍，这不仅给本地劳务品牌提供了更广阔的市场，也为本地经济带来了新的活力和动力。

只有保障灵活就业劳动者的合法权益，让用工放心、就业安心、群众省心，才能推动零工经济健康有序发展。

过去由于零工工作时长不固定，单次投保人数太少，市场上没有匹配的商业保险，一些用人单位不提供保险，所以从事零工受伤的纠纷经常发生。

在江山，企业招募临时工之后，可以登录“江山零工”小程序内的保险服务，为每位临时工购买了一份“日结保险”。在临时工来工作的前一天买，第二天就生效，最短的买一天也可以。

衢州创新了零工保险制度的做法，推出了“定岗不定人”商业保险险种，企业以零工岗位打包参保，不以个人为参保单位，每个岗位缴纳85元保费可享受一年期商业保险，大龄用工、季节性用工等岗位入职即参保、出险即赔偿。

衢州还推出了网签电子合同协议平台，为劳资双方提供签署、保存、查阅、调用的全周期服务，解决因无劳动合同导致劳动关系认定难、工伤保障难和讨薪难等问题。同时，将支付宝APP企业薪酬支付流水、工伤保险及误工费等支付记录与“灵活就业”数字平台共享，实现欠薪早介入、早处置。

从当前社会发展趋势来看，未来会有越来越多掌握高技能、适应互联网生态的年轻人选择“零工经济”，这既带来新的机遇，也提出新的挑战，相关的制度保障也需要更加完善。