“感谢市总工会给我们搭建的平台，让我们找到了彼此。”今年刚步入婚姻殿堂的宋先生是一名警察，27岁的他与教师妻子就是通过瑞安市总工会的交友活动认识，成功牵手后，于今年“十一”假期期间举办了订婚仪式。

据悉，今年以来，瑞安市总工会聚焦结婚率生育率降低的社会现状，紧扣青年职工“恋爱难”“结婚难”等实际需求，凝聚力量构建“恋爱、婚姻、家庭”一体化婚恋服务体系，倾力打造“青春有约 缘聚工会”职工婚恋交友服务品牌，着力解决职工婚恋难题帮助青年“安下心、扎下根”，联手多部门开展交友活动20多场，参加职工1082人，意向性牵手成功106对。

“平时我们的生活圈子都比较小，寻找意中人并不容易。”宋先生说，有了瑞安市总工会搭建的“鹊桥”，让大家有了更多机会去认识更多人，也就有了更多机会寻找到意中人。

“做好精准匹配，更有利于打通单身信息渠道、提高职工婚恋适配率。”瑞安市总工会相关负责人表示，他们会根据不同群体属性，如高层次人才、新居民、医护人员等人员针对性定制主题交友活动，同时在原有活动报名表选项基础上结合恋爱心理学设计活动问卷，加强筛选匹配的精准率，实现多维度、精准化的婚恋匹配服务，分批分类“牵线搭桥”。

专场活动的召开也是提高我市职工婚恋适配率的重要渠道之一。今年6月，瑞安市总工会举办沉浸式夏日露营交友会，组织60名来自各个工作岗位的高层次新瑞安单身青年相亲交友，用“爱”留住人才；七夕当天，举办“七夕有你，满心欢喜”大型青年职工交友活动，为200名青年职工在七夕浪漫之夜“牵线搭桥”……

“我们的服务对象范围较广，快递小哥、网约车司机等新就业形态一线劳动者交友需求，也是我们重点关注的，因此会积极推动推进交友活动进企业、进社区、进园区，充分展示劳动者风采，关爱劳动者情感归宿。”瑞安市总工会相关负责人介绍，今年中秋前夕，瑞安市就举办了“‘新’有灵犀 ‘月’发圆满”新业态新就业青年交友活动，让20名单身男女职工相遇相知，共赴一场暖“新”之约。

瑞安市总工会还加强与民政部门和团市委、妇联等组织沟通协作，广泛发动具有婚恋服务和社会公信力好的组织参与进来，将传统的“单打独斗”转变为“多方联动”，组建“瑞工红娘”志愿者服务队，有针对性地为单身职工“牵红线”，推出周六会员专属见面日、青年“搭鹊桥”、单身职工读书会、婚恋专题讲座等多种形式，定期举办联谊主题活动，构建工会主导、社会化参与、职工需求推动的职工婚恋服务格局，擦亮特色化婚恋服务品牌。

另外，瑞安市还以素质培训为切入点，增强职工交友能力。瑞安市总工会以单身职工需求为导向，举办舞蹈、声乐、瑜伽、摄影、茶艺等各类型实用技能培训课程，增强职工沟通表达、个人形象塑造以及与同龄人交往交友能力，提升职工综合素质，今年已累计开展7期，惠及职工近2000人次。