企业要发展，人才是关键。为帮助企业破解节后招工难问题，1月19日，浦江县召开“以老带新”招工经验推广会暨2024年“春风送暖”系列招工行动启动仪式。浦江县副县长贾珊，县委组织部副部长，县人力社保局党组书记、局长楼志静，县人力社保局副局长胡斌；乡镇街道（水晶园区）分管工业领导；93家企业代表参会。

副县长贾珊强调，近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作重要指示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，主动谋划，创新举措，扎实推进民生就业工作。在大家共同努力下，我县就业形式总体向好，为群众提供了稳定的就业体系保障。2024年，我们将继续实施“以老带新”和“春风送暖”系列招聘活动，缓解春节前后企业用工压力，解决群众就业需求。

随后，“以老带新”优秀员工代表，亚特新材企业员工廖国超表态发言。廖国超指出，自己来浦江工作已有5年，真真切切感受到浦江对人才的重视和“以老带新”的魅力。老员工的传帮带，不仅让自己在工作中感受到乡情的温暖，让就业环境更加温馨和谐，也提升了工友们的收入，为企业创造了更多效益。廖国超承诺，在春节来临之际，自己将通过电话、微信让亲朋好友在村里组织“村组招工小分队”，为老家的乡亲们介绍浦江经济发展、居住环境、就业政策，争取让更多乡亲们都能够来浦江工作，感受浦江的蓬勃发展，享受优惠政策。

优秀员工发言后，县人力社保局局长楼志静对当前的工作进行部署。一是努力提升服务企业实效。要加强企业用工监测，做好企业用工排摸，建立重点企业用工需求工作台账，实行清单式管理。积极开展“以老带新”“春风送暖”县内县外系列招聘会，充分发挥人力资源服务机构、行业协会、劳务协作基地作用，为企业招工引工。二是有序推进春节招聘活动。要发动外地优秀员工，组建“以老带新招工先锋队”，赴各地开展招工。人社局会在本月底，组织企业赴外省慰问长期在浦就业员工家属，并组织开展“以老带新”招工活动，并出台了相应的“亲带亲”就业引荐奖励政策，给予符合条件的“以老带新”介绍人相应的物质奖励。在春节期间，人社局将组织“春风送暖”“就业援助”等招聘会至少12场以上。三是扎实推动各项优惠政策。近日，县委县政府已经出台2024年工业经济一季度“开门红”政策，鼓励企业复工复产，支持企业稳岗扩岗。人社局将坚决遵照政策指示，抢抓一季度生产启动期，确保稳岗稳工各项政策落地兑现。

会议的最后，贾珊副县长上台宣布2024年“春风送暖”系列招工行动正式启动，并向“招工先锋队”授旗。就业处、丰安人力公司工作人员和企业代表上台接旗。